领导关怀 您现在的位置:网站首页 > 企业文化 > 领导关怀

人性化管理暖人心

作者:     来源:       阅读次数:478      时间:2014-08-05

    7月31日晚,交投建设公司党委副书记、纪委书记马铁强同志和分公司党支部书记、工会主席魏再彬同志与项目部领导班子一道为巴中恩阳项目部总工程师、副经理葛力,副经理张水群过生日,魏再彬同志代表分公司及项目部的全体员工为寿星们送上生日祝福及生日纪念品。生日晚会上寿星葛力深深地感慨:“非常感谢交投建设公司领导、市政分公司领导、项目部领导及员工对我们的关心。分公司、项目部为我们过生日,我很感激,但愿每位员工都能感受到来自市政分公司大家庭的温暖!”
    为员工过生日是市政分公司创建企业文化,贯彻以人为本的理念,体现人性化管理的举措之一。马铁强同志说:“为员工过生日,看似只是一个小举动,但倾注了分公司对员工的一片关爱、关怀,体现了员工的人生价值,对提高员工的凝聚力、向心力,提高员工的工作积极性,不失为一个良策。同时,也是提倡分公司文化、实施人性化管理的一个举措,也能为调动员工爱岗敬业的热情起到积极的推动作用。” 
    市政工程分公司一直以来秉承--“以人为本,和谐兴企”的理念,以构建和谐企业为目标,从大处着眼,致力于打造大家庭般的企业温馨环境。为了让每位员工感受到集体的温暖与关怀,分公司工会每月为当月所有过生日的员工在月底集体过生日,使员工真正的感受到集体大家庭的关怀,提升了员工对公司的认同感和归属感。这一天,分公司工会会安排专人为员工送去生日的祝福!在这特别的日子里,分公司、项目部对员工长期以来的辛勤工作给予了肯定和感谢,也表达分公司工会对员工的点滴关怀。同时,也促进员工对分公司的信任,推动分公司良性健康发展,彰显了以人为本的企业文化氛围。
    温馨的生日晚宴不但增进了员工之间的感情和友谊,增进了大家的了解与沟通,同时也是不断加强企业文化建设的一个有效形式。相信通过全体员工的共同努力,市政工程分公司一定会打造一个和谐友爱、团结奋进的团队,建设一个充满温情和关爱的员工之家。歌声阵阵,笑语片片,所有的祝福和问候早已注入“市政”人的心湖,愿他们彼此相识相知,让真挚的友情如高山流水般永远流淌在“市政”人的心田;让“市政”人的友谊跟随着工作的升华,让阳光灿烂的日子永远伴随他们生命的每一天!

免责声明: 本站资料及图片来源互联网文章,本网不承担任何由内容信息所引起的争议和法律责任。所有作品版权归原创作者所有,与本站立场无关,如用户分享不慎侵犯了您的权益,请联系我们告知,我们将做删除处理!